Management und Führung

Management - 270

Die beiden Begriffe Management und Führung werden manchmal synonym verwendet. Häufig wird aber eine Unterscheidung vorgenommen, die sehr hilfreich sein kann. Häufig wir dabei so differenziert, dass sich Führung auf den Umgang mit Menschen und auf Kommunikation fokussiert (=> die Dinge richtig tun), und Management auf die Gesamtorganisation und auf Prozesse (=> die richtigen Dinge tun). So werden Hard- Skills dem Management und Soft- Skills der Führung zugeordnet.

Man kann Führung auch als Teil von Management definieren. Dann geht es beim Management um die Leitung der Gesamtorganisation und bei Führung um die Motivation und Lenkung von Mitarbeitern. Andersherum wir manchmal auch Management als Teil von Führung gesehen. Dann geht es bei Führung um die Leitung der Gesamtorganisation und bei Management um den Umgang mit Zahlen und Fakten.