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Der Begriff "Coaching" ist nicht eindeutig definiert, je nach Situation und Absicht kann er für recht unterschiedliche Dinge verwendet werden. … ... hier gehts weiter im Text

In Planspielen und Wirtschaftssimulationen können komplexe Themen einfach und verständlich vermittelt werden. Durch interaktive Trainingskonzepte … hier geht es weiter im Text

An vielen Stellen im Verkaufsgespräch können Kunden das Preisthema ansprechen. Je nach Zeitpunkt und Absicht des Kunden ist vom Verkäufer ein sehr … hier gehts weiter im Text

In vielen Branchen haben Service- Mitarbeiter den häufigsten und engsten Kontakt zu den Kunden (z.B. Service- Techniker, Mitarbeiter in Wartung und … hier gehts weiter im Text

Der Einfluss der "Führungskultur" auf den Erfolg einer Organisation steht außer Zweifel: Mitarbeiter, die sich gut geführt fühlen, sind (im Durchschnitt) motivierter und … ... hier gehts weiter im Text

Mit dem Begriff "Teambuilding" können zwei recht unterschiedliche Ansätze gemeint sein: ein Event oder ein gemeinsames Erlebnis, das das

DiSG- Profile und Typologien werden seit vielen Jahren sehr erfolgreich in den Bereichen Mitarbeiter- Führung, Verkauf, Team- Building und … hier geht es weiter im Text

Die systematische und professionelle Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern zur Übernahme neuer Aufgaben und Positionen ist für viele … hier geht es weiter im Text

Arbeit in Projektteams zu organisieren nimmt seit Jahren an Bedeutung zu und ein Ende dieses Trends ist nicht abzusehen. Um mit den stetig steigenden … hier geht es weiter im Text

Ob im Hochleistungssport oder im Top- Management: Mentales Training hat seinen festen Platz im "Tages- Geschäft" und der Stellenwert für die … hier geht es weiter im Text

Hinter dem Begriff "Unternehmerisches Denken" (... und Handeln) können sich sehr unterschiedliche Ansätze verbergen. Damit kann z.B. einfach ein Führungsansatz gemeint … hier geht es weiter im Text