Andreas Leschke

Es sind immer die Kompetenzen der Menschen, die zu langfristigen Erfolgen führen!

Ich bin 1967 in Hannover (Deutschland) geboren und seit 1997 Wahl-Wiener. Seit 2006 bin ich als Trainer und Berater in der Personalentwicklung im Einsatz. In dieser Zeit habe ich mit meinen Kunden zahlreiche erfolgreiche Projekte in den Bereichen Verkauf, Führung sowie Change Management umgesetzt. Dabei kann ich auf mehr als 15 Jahre Praxis im Verkauf und der Mitarbeiterführung zurückgreifen.

In meiner Arbeit nehme ich, je nach Bedarf des Kunden und Anforderung des konkreten Projektes, unterschiedliche Rollen und Aufgaben wahr. Einerseits ist das die Rolle des Beraters, sowohl auf strategischer Ebene als auch auf der Ebene der Implementierung. Zum Zweiten sind das die Aufgaben des Projektmanagers, sowohl in lokalen als auch in internationalen Projekten. Und zum Dritten fungiere ich als Trainer und Coach, der sowohl in Pilottrainings als auch in der Roll-Out Phase für die konkrete Umsetzung der jeweiligen Entwicklungsschritte sorgt.

Ich bin vertraut im Umgang mit und im Training von Mitarbeitenden auf allen Hierarchie-Ebenen. Mein Englisch ist verhandlungssicher, ich habe bereits zahlreiche internationale Gruppen auf Englisch trainiert.

Meinen akademischen Hintergrund habe ich in der Betriebswirtschaft, ich habe BWL mit dem Schwerpunkt Marketing in Bielefeld (Deutschland) und Rotterdam (Niederlande) studiert. Bereits in meiner Diplomarbeit zum Thema Cross-Cultural-Management für die Europäische Zentrale eines US-Amerikanischen Konzerns in den Niederlanden war mein tiefes Interesse für die zwischenmenschliche Dimension der Unternehmensführung und deren Einfluss auf den Erfolg der Gesamtorganisation zu erkennen.

Um nach dem Studium den Herausforderungen als Verkäufer und Führungskraft besser zu begegnen, begann ich mich nebenberuflich in den Bereichen Kommunikation, Coaching und Training weiterzubilden. All diese Elemente bringe ich nun in meine Arbeit ein und helfe meinen Kunden sowohl ihre Mitarbeitenden als auch ihre Gesamtorganisation gezielt weiterzuentwickeln und ihre Ziele zu erreichen.

Ich habe Trainings- und Coachingerfahrung in verschiedensten Branchen und Segmenten, von Healthcare über den Finanzsektor und den Handel bis zum produzierenden Gewerbe und der Industrie, von kleinen lokal agierenden Teams über mittelständische Organisationen bis zu internationalen Konzernen. Das macht es mir leicht mich auf die individuellen Anforderungen meiner Kunden und Teilnehmenden einzustellen.

In meinen Workshops und Trainings schaffe ich eine offene, positive und entspannte Atmosphäre, die die Teilnehmenden dazu ermutigt, alternative Verhaltensweisen im sicheren Rahmen zu entwickeln, auszuprobieren, zu üben und in der eigenen Arbeit anzuwenden.

Meine Zertifizierungen:

Trainingsanbieter, für die ich im Einsatz bin:

Beispiele von Organisationen, die entscheidende Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden mit mir weiterentwickelt haben:

Ein Auszug von Rückmeldungen, die ich von Teilnehmenden und Kunden bekommen habe:

  • “Absolut anwendbare Praxistipps und Strategien.” (Sales Manager)
  • “Toller + sehr kompetenter Seminarleiter. Interessantes, lehrreiches Seminar. ” (Pharma Außendienst)
  • “Very helpful to talk more productively to my shift.” (Schichtführer Produktion)
  • “Seminarleiter ist besonders gut auf aktuelle Fragen von Teilnehmern eingegangen und hat Lösungen gemeinsam mit Teilnehmern erarbeitet.” (Verkäufer im technischen Außendienst)
  • “Sehr gut war, dass die praxisbezogenen Beispiele die nötige Zeit im Seminar bekommen haben.” (Verkaufsleiter Medizintechnik)
  • “The training was very good anyway, but the trainer made the real difference!” (Team Leader Quality Management)
  • “Persönlich sicher ein Seminar mit dem ich in der Arbeit erfolgreicher sein kann ohne “umgepolt” worden zu sein.” (Verkäufer Medizintechnik)
  • “Sehr gutes Tool / Grundbaukasten zur strategischen Vorgehensweise. Sehr praxisnah und gut umsetzbar.” (Sales Manager)
  • “Sehr gute Atmosphäre. Hatte nie das Gefühl bewertet zu werden, auch nicht in den Rollenspielen.” (Außendienstmitarbeiterin)
  • “Toll. Ein ganzer Praxisfall durchgearbeitet, der gleich ab morgen umgesetzt wird!” (Abteilungsleiter IT)
  • “Gut verständlicher Vortrag, sehr guter Praxisbezug, jeder wurde gleich wichtig genommen und behandelt, viele neue Ansätze.” (Produktspezialistin)
  • “Seminarleiter hat sich sehr unserer Probleme angenommen => Tipps, Vorschläge, Ansatzpunkte etc. geliefert! Unsere Bedürfnisse wahrgenommen + Zeit eingeräumt.” (Leiter Marketing)
  • “Sehr hilfreich. Durch den Einsatz der eigenen Arbeitsmaterialien sehr realistisch und praxisnah.” (Pharma Außendienst)
  • “Ich dachte, das wird reine Zeitverschwendung (> 20 Jahre Verkaufserfahrung!). Aber jetzt bin ich begeistert. Hätte nicht gedacht, dass bei altbekannten Konzepten noch so viel neue Ansätze zu holen sind.” (Key- Account- Manager)
  • “Trainer has a lot of experience in all areas of the training, easy to understand. Thanks!” (Country Manager)
  • “Anstrengend, aber auch gut, gut strukturiert, viel Zeit zum Üben, offen für neue Ideen, viele Ansätze erarbeitet, gutes Feedback, sehr gute Seminarleitung.” (Bereichsleiter)
  • “Das Seminar war gut aufgebaut, verständlich und praktisch orientiert. Gute Seminarleitung, es wurde nicht aufgezwungen. Guter Bezug zu unseren Produkten.” (Teamleitung Verkauf)
  • “Trainer kommt sympathisch rüber, wirkt kompetent und weiß, was er tut (praktische Erfahrung).” (Verkaufsleiter)
  • “Exakte Zeitplanung, dabei trotzdem flexible Anpassung an die jeweiligen Fortschritte.” (HR- Specialist)
  • “I appreciate the ability of trainer to answer questions not related to the topic of the training, support the answers by theory and create professional respect by that.”(Country Manager)
  • “Useful, specific, with immediate applicability in our current practice.” (Regional Sales Manager)
  • “Ausgezeichnetes Konzept, das keine Wünsche offen lässt.” (Leiterin Personalentwicklung)
  • “Super, die Anwendung auf eigene aktuelle Fälle.” (Account Manager)
  • “Das schnelle Verständnis des Seminarleiters für unsere Marktsituation hat eine sehr gute individuelle Beratung möglich gemacht.” (Verkaufsleiter)
  • “The Seminar was intense and very useful. The trainer did a great job, I really liked his direct and honest way of work!” (Country Manager)
  • “Charismatischer Trainer: hat seine eigene Meinung, steht dazu, ist dabei aber non-invasiv und akzeptiert auch andere Meinungen.” (Leiterin Personalentwicklung)
  • “Klare und sinnvolle Struktur der Inhalte. Es gab ausreichend Gelegenheit die erlernte Theorie auf die eigenen relevanten Praxisbeispiele zu übertragen.” (Gebiets- Verkaufsleiter)
  • “I like the structure, different methods and techniques. That is very helpfull for practice.” (Key Account Manager)
  • “Der ständig Wechsel zwischen praktischer Anwendung und theoretischem Input sowie die Beispiele des Trainers waren extrem hilfreich für die Entwicklung der eigenen Fähigkeiten.” (HR Specialist und Trainer)
Applaudierende Teilnehmer

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