Andreas Leschke, 1967 in Hannover (Deutschland) geboren und seit 1997 Wahl- Wiener, ist seit 2006 als Trainer und Berater in der Personalentwicklung im Einsatz. In dieser Zeit hat er mit seinen Kunden zahlreiche sehr erfolgreiche Projekte in den Bereichen Verkauf, Führung sowie Change Management umgesetzt. Dabei kann er auf mehr als 15 Jahre Verkaufspraxis und 10 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung zurückgreifen.
In seiner Arbeit nimmt er, je nach Bedarf des Kunden und Anforderung des konkreten Projektes, unterschiedliche Rollen und Aufgaben wahr. Einerseits ist das die Rolle des Beraters, sowohl auf strategischer Ebene als auch auf der Ebene der Implementierung. Zum Zweiten sind das die Aufgaben des Projektmanagers, sowohl in lokalen als auch in internationalen Projekten. Und zum Dritten fungiert er als Trainer und Coach, der sowohl in Pilottrainings als auch in der Roll- Out Phase für die konkrete Umsetzung der jeweiligen Entwicklungsschritte sorgt.
Herr Leschke ist zertifizierter Trainer von namhaften Organisationen
und Referent bei renommierten Trainingsanbietern:
Er ist vertraut im Umgang mit und im Training von Mitarbeitern auf allen Hierarchie- Ebenen. Sein Englisch ist verhandlungssicher, er hat bereits zahlreiche internationale Gruppen auf Englisch trainiert.
Andreas Leschke hat Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit den Schwerpunkten Marketing und Rechnungswesen in Bielefeld (Deutschland) und Rotterdam (Niederlande) studiert. Bereits in seiner Diplomarbeit zum Thema Cross- Cultural- Management für die Europäische Zentrale eines US- Amerikanischen Konzerns in den Niederlanden zeigte er sein tiefes Interesse für die zwischenmenschliche Dimension der Unternehmensführung und deren Einfluss auf den Erfolg der Gesamtorganisation.
Um nach dem Studium den Herausforderungen als Verkäufer und Führungskraft besser zu begegnen, begann er sich nebenberuflich in den Bereichen Kommunikation, Coaching und Training weiterzubilden. All diese Elemente bringt er nun in seine Arbeit ein und hilft seinen Kunden sowohl ihre Mitarbeiter als auch ihre Gesamtorganisation gezielt weiterzuentwickeln und ihre Ziele zu erreichen.
Er hat Trainings- und Coachingerfahrung in verschiedensten Branchen und Segmenten, von Healthcare über den Finanzsektor und den Handel bis zum produzierenden Gewerbe und Industrie, von kleinen lokal agierenden Teams über mittelständische Organisationen bis zu internationalen Konzernen. Das macht es ihm leicht sich auf die individuellen Anforderungen seiner Kunden und Teilnehmer einzustellen.
In seinen Workshops und Trainings schafft er eine offene, positive und entspannte Atmosphäre, die die Teilnehmer dazu ermutigt, alternative Verhaltensweisen im sicheren Rahmen kennenzulernen oder selbst zu entwickeln, auszuprobieren, zu üben und in der Praxis anzuwenden.
